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入公司未滿一個月 卻幫我扣除一個月的勞健保

我6月12日進入公司~是臨時工 1H95元 一天760元 從12號到月底~總共做了14天~薪資領了10640 ~~勞保費45元~~健保費236元~請問這樣~公司是扣除一個月的勞健保費嗎?勞健保費是怎麼個算法呢?我們第1個禮拜6要上班~剩餘的3個禮拜6~就不一定~但禮拜天一定會休假~這樣的話~扣除的勞健保費是不是會不一樣呢?請各位大大幫偶解決疑惑~~好像被坑的感覺

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